关于斜杠:我该如何建立我的第二专长?

有几家公司可以长命百岁,有几种专业能够长久倚赖?许多人都想培养第二专业,怕的就是万一自己赖以为生的唯一专业,不知哪天被市场给淘汰了,那接下来的日子该怎么办?这时若是能有个第二专业当做备胎,在沉船的时候,至少能多个求生的机会。嗯!若照这样说起来,能被称作是第二专业的,好歹也要能养家活口才行。

呵呵!那么社会新鲜人就连第一份能养家活口的专业都还没有成功建立起来,就想要去培养第二专业,岂不是神智不清,本末倒置了吗?

可是,还真有不少新鲜人是这样想的,因为在本职学能上找不到工作,或发展不好前途堪虑,没有前途薪资又低,做得不开心又不用心,就会想发展第二专业,看能不能另谋出路。

唉!若是没有第一又是哪来的第二。没有专业就是没有专业,不要乱找借口,给自己找台阶下。没有专业或是专业不精的人,是不太可能培养得出第二专业的,原来的工作做不好,却想找第二专业,不是增加能力,而是想逃避。除非原本就走错方向、误入歧途,那还是重新培养自己本业吧。

好,那当有了第一专业后,又怎么发展出第二专业的呢?或者是可以同时发展呢?其实,很少人能够刻意的培养出第二专业,第二专业的建立,经常都是发生在无意中,只是许多人都对此视而不见,反将机会往外推而错失良机。

兴趣,很难成为专业

培养第二专业,大家第一个想到的,一定就是自己的兴趣了。没错,自己有兴趣的事情应该比较有机会发展成为专业,只是,那为什么很多人的第一专业经常都不是自己的兴趣呢?

因为,就仅止于有兴趣而已。一旦要深入发展,就迟疑、却步了;要不然就是这个兴趣没有够大的市场。你想想看有几个人能靠卖画赚钱的、有几个人能靠写歌卖唱赚钱的、有几个人能靠打电玩赚钱的、有几个人能够靠写文章赚钱的,更别提听音乐、看小说、吃美食、看电影、上网、运动、踏青、逛街……等较为空泛的兴趣了。

当然也真的有人靠画插画赚钱的、真的有人打电玩就能赚钱的,但那真的是要很厉害。兴趣要发展成为专业,不会只是能打发时间的休闲娱乐而已,而是要相当的投入以及具备相当的天分。那你有足够的天分吗?你有认真的为自己的兴趣尽最大的努力吗?还是只要多用一点力就觉得太难了、太累了、太辛苦了,所以还是算了吧!这恐怕才是大家的写照。

靠自习,也很难培养专业

要靠自习来获得第二专业,恐怕也不比打怪练功升等简单,除非你真的是天纵英明,一点就通、一学就会,否则如果当初在大学听教授讲了四年,都无法建立起专业能力,那么自习就更像是缘木求鱼了。

其实,自习最大的问题就是无法持久,兴致来时三天打鱼,兴致退时两天晒网,兴致没时,就连网都丢了,当然,掌握不到重点、无法充分理解也是问题之一。虽然如此,培养第二专业,最多人采用的方法仍是靠自习,只是最后的结果,大多都变成了自我安慰。

备而不用,就等生锈

积极一点的人,想培养第二专业,会选择找个补习班或是去职训单位上课受训,只是,大多靠接受专业课程训练培养第二专业的人,大概都是因为失业,才会有时间与动力走上这条路。

培养第二专业对大多数的人来讲,都没有强烈的动机与急迫性,所以也就没有强烈的动力,要靠下班后或是假日找时间去上课受训,还真得要很大的意志力,否则很容易就半途而废。你想想看,有多少人为了减肥去健身房都坚持不了几次,那么想要认真地去上枯燥乏味的专业课程,简直就是天方夜谭。

好吧!就算能够坚持到底,学到的技能也常是备而不用,不用多久就生锈了,当到要用时,不是早已生疏就是忘了大半,不但羞于拿出,实际也拿不出东西来。

有人会说是为了未来要创业才要培养第二专长的,若是如此,那么现在就应该赶紧转到要创业的相关行业才对,否则这个创业就是假的,只是给眼前的工作不顺,找个台阶下而已。若人生的目标就是要创业,怎可浪费宝贵的生命在其他旁务上呢?

锻炼第二专业的机会,常发生在工作中

所谓专业,不仅是要懂学理,更重要的是要有经验,没有实务经验就不算具备专业。许多人的第二专业,常是先有经验后再补学理,这才是社会大学的常态。

锻炼第二专业的机会常发生在工作中。有些部门包含有多种不同的工作内容,大家就可能有不同的专业,当同事因故请假需代理,或当被主管指派去协助别人时,就有机会接触到别种专业。这时只要能认真的去做、去了解、去请教同事,就有机会多学到一项技能,还直接贡献实务经验,自己只要加强研读,补齐基础学理,加上若有机会多支援个几次,那么这项专业不就自然建立起来了吗?

有时不仅是部门内的支援,跨部门的合作或支援也常会发生,只要在与其它单位合作时,多了解别人的工作内容,多请教对方的工作诀窍,若有机会能同时参与就更佳了。只是大多数人去支援别人或合作时,都是只顾自扫门前雪,而莫管他人瓦上霜,自然就失去了学习历练的机会。

其实可以历练的机会还真是不少,例如:技术单位的人可能分不同的技术领域,当某产品线开发人员不足时,临时找其它产品线人员支援,这时就可多学习到别的技术;或是技术人员派去协助客服人员解决客户问题时,也可以多了解客服人员的沟通技巧,反之亦然;其实也有不少技术人员后来转业务的,其历练的过程经常也是因为常跟业务出去拜访客户、讲解产品,久而久之就学会了业务技能,当有机会时,就转调业务了;还有当公司开发软体系统时,若自己具备基本的程式开发能力,再跟IT人员多沟通、多请教,甚至主动要求协同开发,也有机会未来成为程式开发人员。

不只是工作上有机会培养第二专业,就连公司例行工作外的事务也有可能培养第二专业。例如:当公司年终尾牙时,被选上担任主持人,此时若能认真看待,把它当做专业主持人来做,而不是不当一回事,随便的敷衍了事,不也同样是可以培养第二专业。当主持得好时,就可能有机会接到外面的主持工作,这样主持不就成为自己的第二专业了。其它如展场、活动等也是同样的道理。

有些公司经常会举办各种教育训练,若不限制参加对象,自己有时间的话就可以多多参与。因为这些教育训练与工作相关度高,也最有机会能够历练得到,所以不要只选择与自己相关的去参加,能够多参加非自己本业的教育训练,就有更多的机会培养第二专业。

认真做好每一件事情,把握住每个机会

其实能培养出第二专业的,都是在工作中认真做好每一件事情的人,无论是否属于自己份内的工作,都会认真的去做。要知道,做分外的工作才是培养第二专长的最佳机会,这样才能直接有经验,因为做过才知道该会什么,之后再把不懂的去请教同事,或买书来补足基本知识。

多数人对于该培养哪些技能成为自己的第二专业,其实自己很难知道,而常在那里寻寻觅觅,事实上只要把自己接触到的每件事情都尽力做到最好,愿意做分外之工作,就有机会培养出第二专长,然后平时多读书、多观察别人做些什么、积极争取参加非自己专长的教育训练、愿意接受挑战,这样,不但是乐于助人,还一举两得,何乐而不为呢?

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